BESOIN D'UN CHANGEMENT ?D’UN NOUVEAU DÉFI ?
NORD, c'est une analyse approfondie de vos capacités, de vos intérêts et de vos aspirations, une vision claire de vos atouts. Les bilans vous proposeront des recommandations personnalisées les plus adaptées à votre profil, dans le but de maximiser vos chances de réussite.
EST-CE UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
Non, c'est bien plus ! L'analyse vous permet de faire le point sur vos éventuelles évolutions professionnelles, et ainsi de disposer de tous les outils pour pouvoir agir.
COMMENT ÇA FONCTIONNE?
L'entretien personnel et les tests nous permettent d'étudier vos intelligences multiples, vos motivations et vos intérêts professionnels. La combinaison de ces trois axes détermine votre profil et vos besoins, et l'analyse nous permet de faire le point et de déterminer un ou plusieurs projets de développement précis.
J'AI UN PROJET PROFESSIONNEL, MAIS JE NE SAIS PAS S'IL ME CONVIENT. POUVEZ-VOUS M'AIDER?
Bien sûr ! Si vous souhaitez également savoir si vous possédez les compétences nécessaires pour réussir votre projet, après avoir déterminé votre profil, nous réaliserons un bilan de transition. Cela permet une pondération des compétences en fonction du projet, une analyse des styles relationnels, des tests de personnalité. Il s'agit d'un aperçu plus complet permettant de déterminer un itinéraire précis.
COMBIEN DE RÉUNIONS AURONS-NOUS ?
Entre deux et trois rencontres. La première réunion est informative, au cours de laquelle je vous expliquerai quels sont nos objectifs et comment nous allons les atteindre. Ensuite, un entretien personnel suivi d’une série de tests. Et enfin, lors de la dernière réunion, je vous présenterai les résultats de l'analyse et vous remettrai le rapport complet.
PARLONS-EN
© design par very good design, 2024